Cadnor AS - Code of Conduct
Innledning
Cadnor AS er forpliktet til å drive virksomheten på en etisk og ansvarlig måte. Vår Code of Conduct er utviklet for å sikre at alle ansatte og samarbeidspartnere forstår og følger våre standarder for etisk atferd og profesjonell integritet. Dette gjelder for alle ansatte, ledere, styremedlemmer og samarbeidspartnere.
1. Etiske retningslinjer
1.1. Integritet og ærlighet
- Vi forventer at alle ansatte opptrer med høy integritet og ærlighet i alle forretningsforhold.
- Vi skal alltid levere nøyaktig informasjon til kunder, partnere og myndigheter.
- Misbruk av betrodd informasjon eller eiendeler tolereres ikke.
1.2. Lovoverholdelse
- Vi skal overholde alle gjeldende lover og forskrifter i de landene vi opererer.
- Vi skal følge bransjespesifikke retningslinjer og standarder, inkludert Autodesk sine krav og forskrifter.
1.3. Interessekonflikter
- Ansatte må unngå situasjoner som kan føre til interessekonflikter.
- Alle potensielle interessekonflikter skal rapporteres til ledelsen umiddelbart.
2. Profesjonell atferd
2.1. Kundebehandling
- Vi skal alltid opptre profesjonelt og respektfullt overfor våre kunder.
- Vi skal lytte til kundens behov og tilby løsninger som oppfyller deres krav på en effektiv måte.
- Vi oppfordrer til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og støtte mellom kolleger.
- Vi skal bidra til et positivt arbeidsmiljø der alle føler seg verdsatt og respektert.
3. Konfidensialitet og datasikkerhet
3.1. Beskyttelse av sensitiv informasjon
- Vi er forpliktet til å beskytte all konfidensiell informasjon om våre kunder, partnere og ansatte.
- Ingen sensitiv informasjon skal deles med uvedkommende.
- Vi skal implementere nødvendige tiltak for å sikre at all digital informasjon er beskyttet mot uautorisert tilgang, tap eller skade.
- Ansatte må følge selskapets retningslinjer for IT-sikkerhet.
4. Miljø og samfunnsansvar
4.1. Miljøbevissthet
- Vi skal strebe etter å minimere miljøpåvirkningen av vår virksomhet.
- Vi oppfordrer til bruk av bærekraftige løsninger og miljøvennlige praksiser.
- Vi er engasjert i å bidra positivt til samfunnet gjennom ulike samfunnsinitiativer og støtte til lokale prosjekter.
5. Rapportering av brudd
5.1. Varsling
- Ansatte som blir oppmerksomme på brudd på denne Code of Conduct, er forpliktet til å rapportere dette til ledelsen.
- Vi garanterer at det ikke vil være noen represalier mot ansatte som i god tro rapporterer brudd på våre etiske retningslinjer.
6. Overholdelse og håndheving
6.1. Opplæring og bevisstgjøring
- Vi skal sørge for at alle ansatte får nødvendig opplæring i våre etiske retningslinjer og forstår viktigheten av å følge dem.
- Regelmessig gjennomgang av Code of Conduct vil bli gjennomført for å sikre kontinuerlig bevisstgjøring.
- Brudd på denne Code of Conduct vil kunne føre til disiplinære tiltak, inkludert oppsigelse av arbeidsforholdet.